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解析遺產(chǎn)繼承糾紛的法律步驟與注意事項(xiàng)
發(fā)布時(shí)間：2024-08-09
作為一名律師，針對(duì)遺產(chǎn)繼承分割糾紛提供申訴服務(wù)時(shí)，我會(huì)遵循以下步驟來(lái)確保為客戶提供專業(yè)、有效的法律幫助： 1. 詳細(xì)了解案件情況 收集基本信息：包括被繼承人的基本... [詳情]
發(fā)布時(shí)間：2024-08-09
針對(duì)公司破產(chǎn)清算途中社保欠繳的問(wèn)題，以下是具體的解決方案和建議： 一、詳細(xì)了解社保欠繳的具體情況 查詢欠繳詳情：首先，通過(guò)當(dāng)?shù)厣绫＞止倬W(wǎng)或前往社保局窗口查詢具... [詳情]
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽？了解經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)
發(fā)布時(shí)間：2024-08-09
關(guān)于勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，以下是詳細(xì)的信息： 1. 勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)一般是什么? 一般來(lái)說(shuō)，如果勞動(dòng)合同到期，用人單位決定不續(xù)簽，且不存在勞動(dòng)者... [詳情]
員工離職時(shí),需要提前多少時(shí)間提出離職申請(qǐng)
發(fā)布時(shí)間：2024-08-09
員工離職時(shí)，需要提前多少時(shí)間提出離職申請(qǐng)，主要取決于員工所處的勞動(dòng)階段以及是否存在特殊情況。一般來(lái)說(shuō)，可以歸納為以下幾點(diǎn)： 一、正常情況 正式員工：根據(jù)《中華人... [詳情]
勞動(dòng)合同未到期？解除勞動(dòng)合同后的補(bǔ)償權(quán)利指南
發(fā)布時(shí)間：2024-08-09
在單位簽訂了兩次勞動(dòng)合同，一次3年，一次9年，現(xiàn)在工作了6年但合同未到期時(shí)遭遇企業(yè)裁員，您可以按照以下步驟和要求來(lái)爭(zhēng)取合理的補(bǔ)償： 一、了解裁員合法性 首先，需要確認(rèn)... [詳情]
勞務(wù)派遣終止被辭退了？10年以上員工如何維權(quán)
發(fā)布時(shí)間：2024-08-09
在職10多年，勞務(wù)派遣，每2年簽一次合同，工作地點(diǎn)沒(méi)變過(guò)，但派遣公司換了好幾家，且每次都會(huì)簽解除，與原公司沒(méi)有任何關(guān)系約定的協(xié)議，最新一份勞務(wù)派遣合同是半年前簽的，現(xiàn)在被辭退... [詳情]
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